El Balance Social es una técnica de administración de personal, la cual
a través de una encuesta de opinión, permite analizar la calidad de vida
de los trabajadores, y evaluar los resultados obtenidos por las
políticas de personal aplicadas en la empresa.
Esto nos permite dar a conocer la situación general de la
Empresa, su historia; la responsabilidad social, Evaluar crítica y
constructivamente los resultados de los programas que buscan el
mejoramiento del nivel de vida laboral y personal de los empleados; dar
a conocer su aporte al desarrollo de una región o ciudad, Identificar
las características sociodemográficas de su equipo humano, necesidades,
carencias y satisfactores.
OBJETIVOS DEL BALANCE SOCIAL:
- Fortalecer la imagen de la compañía.
- Otorgar respaldo a proyectos de inversión y crecimiento.
- Construir confianza con los grupos de interés.
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