ORGANIGRAMA

“Es una representación gráfica de la estructura de una empresa que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría”[1] .

Las unidades individuales suelen aparecer dentro de casillas, que están conectadas unas a otras mediante líneas llenas, las cuales indican la cadena de mando y los canales oficiales de comunicación.

Entre sus características se pueden distinguir que:

•          Constituyen una fuente autorizada de conducta con fines de información.

•          Indican la relación de jerarquía que guardan entre sí los principales órganos    que integran una entidad.

•          Facilitan al personal el conocimiento de su ubicación y relaciones dentro de la organización.

•          Reflejan los diferentes tipos de trabajo, especializados o no, que se realizan en la empresa debidamente asignados por área de responsabilidad o función.

•          Muestra una representación de la división del trabajo, indicando como los   cargos se agrupan en unidades administrativas.

 

 

 

 

 

 

 

---

[1]              Jack Fleitman.: “Negocios Exitosos”. McGraw-Hill, 2000, Pág. 246.